كل كلمة انتى قولتيها صح طبعا
؟؟
لازم تحسسي افراد المكان انكم بتشتغلو للمكان ومنتميين ليه وانكم اسرة مع بعض مش مجرد مدير وعملاء دي اهم حاجة بالنسبالي الاول ودا مش معناه يكون فيه تسيب لا يكون في انضباط وشغل بجد وتكونو كتلة واحدة
صح اتفق معاكي استمري يا روني 🔥🔥🔥
نظرتك للمدير الناجح
لا الكيان بتاعي من اقوي الشركات علشان كدا بنتعامل تحت اي ضغط
اه تمام فهمت
حلو ده جميل
اكيد في الاهم اللي ينفع شويه زي النقط الرئيسيه فيه من اول ازاي تخلق خالة ثقه من قرارات و فرص و اختيارات لتيمك و ايه اللي تشاركه و ايه لاء و ازاي تخلق روح بنشاطات عامه تكون متحدده للسنه و طريقة المكافئه و طريقة التوعيه او النقد او ال coaching لتيمك و تكنيك الافضل الساندويتش good and good عشان توصل ل win win situation
باختصار تنظيم الوقت والعلاقات فى الشغل والاهتمام بالموظفين وظروفهم النفسية واكد النفسية والاهتمام بالمقابل المادى والمكافئات تحت اى بند تكون سرية بينى وبين موظفينى
حلو ده
good worse good يعني لما تعلق علي شغله تشكر و بعدين توجه في الغلط و بعدين تدمجه بالحلو عشان يحس انه بيعمل حاجه مش يتهد خالص و يستجيب
تقصدي لما احب انتقض حد في التيم
