NESWANGY

سجل عضوية او سجل الدخول للتصفح من دون إعلانات

سؤال ذكى 🤣🤣
بكشف الأساسيات والحاجات العاديه اللى طبيعى لازم نكون واضحين فيها فمبداء التعامل
مش صح ولا كويس أنه يبقى فى تحذيرات من الاول او تنبيهات بالاخطاء كنوع من التهديد
وبرضوا ميكونش الكلام الأوفر اللى مش هيحصل ولا يتحقق.
مدرستنا واحده شابوه يا حبيبتي 😘
 
  • حبيته
التفاعلات: زوج راقى فكريا
  • حبيته
التفاعلات: Ms Roony
لا ما هو برده مش كده و مش كده يعني لا توبيخ و لا في مجال اننا نتكلم في تطوير النظام لان مش مجاله و لا مكانه هو يقترح ممكن و اصلا هو يدي تعليقات منه و من غيره و بتوصل لنتيجه مش اكتر و ده business wise
ممكن توضيح ميس روني
 
ممكن توضيح ميس روني
طبعا
كل حد في مكانه مطلوب في ال jop description بتاعه مطلوب منه ايه مش مطلوب انك تتدخل في سيستم شغل ابدا لكن ممكن من الموظفين ناخد انطباع عن الاداءه من شغل مثلا علي سيستم اضاءه جو عام للمكان اللي شغالين فيه الاجهزه و شغلهم عليها حاجات كده
لكن مش مطلوب مثلا يقول احنا بنعمل ده بالشكل الغلط و المفروض يتعدل مش بتاعته و مش مسموح بيها في اي شركه كبيره
 
  • أتفق
التفاعلات: SNIPER89⛓️
طبعا
كل حد في مكانه مطلوب في ال jop description بتاعه مطلوب منه ايه مش مطلوب انك تتدخل في سيستم شغل ابدا لكن ممكن من الموظفين ناخد انطباع عن الاداءه من شغل مثلا علي سيستم اضاءه جو عام للمكان اللي شغالين فيه الاجهزه و شغلهم عليها حاجات كده
لكن مش مطلوب مثلا يقول احنا بنعمل ده بالشكل الغلط و المفروض يتعدل مش بتاعته و مش مسموح بيها في اي شركه كبيره
يبقي اللي فهمتوا صح انا مقولتش تغيير سيستم العمل انا بقول ابداع افكار لتطوير العمل تعرفي انا كنت فورمال في شركه في السعوديه وكان تحت ايدي عمال كنا شغل باستمرار وشمس وكنت جديد ساعتها العمل قالي انت موش انسان لسه الكلمه بترن في ودني من حوالي ١٢ سنه فبدئت اغير سياستي في الشغل مثلا كان في يوم شمس ممكن اجبلهم عصير علشان يواصلوا العمل اهي حاجه هيافه في نظر البعض لكن عند العامل كبيره كان يجي شغل كتيير ابدء اشجعهم لذلك لما انتقلت كانو زغلانين جدا
 
يبقي اللي فهمتوا صح انا مقولتش تغيير سيستم العمل انا بقول ابداع افكار لتطوير العمل تعرفي انا كنت فورمال في شركه في السعوديه وكان تحت ايدي عمال كنا شغل باستمرار وشمس وكنت جديد ساعتها العمل قالي انت موش انسان لسه الكلمه بترن في ودني من حوالي ١٢ سنه فبدئت اغير سياستي في الشغل مثلا كان في يوم شمس ممكن اجبلهم عصير علشان يواصلوا العمل اهي حاجه هيافه في نظر البعض لكن عند العامل كبيره كان يجي شغل كتيير ابدء اشجعهم لذلك لما انتقلت كانو زغلانين جدا
طبعا دي شئ اضافي من عندك بتمشي بيه شغلك بس حتي ده بيكون محطوط في تصور الشركات لو شركه محترمه اي تفصيله بيكون صعب ماتبقاش معمول حسابها و ده الممتع في شكرات اجنبيه عن اي شركه محليه السياسه و الاداره
 
  • أتفق
التفاعلات: SNIPER89⛓️
يبقي اللي فهمتوا صح انا مقولتش تغيير سيستم العمل انا بقول ابداع افكار لتطوير العمل تعرفي انا كنت فورمال في شركه في السعوديه وكان تحت ايدي عمال كنا شغل باستمرار وشمس وكنت جديد ساعتها العمل قالي انت موش انسان لسه الكلمه بترن في ودني من حوالي ١٢ سنه فبدئت اغير سياستي في الشغل مثلا كان في يوم شمس ممكن اجبلهم عصير علشان يواصلوا العمل اهي حاجه هيافه في نظر البعض لكن عند العامل كبيره كان يجي شغل كتيير ابدء اشجعهم لذلك لما انتقلت كانو زغلانين جدا
و بعدين حقيقي الانسانيه عندنا في الشعل و الاهتمام بالانتاجيه حقيقي و الاساسيات من اول بيئة شغل و موظف و تطوير مستمر و انشطة السنه للشركه و حقوق موظف حقيقي بقت صعبه في شركات كتير
 
  • عجبني
التفاعلات: SNIPER89⛓️
و بعدين حقيقي الانسانيه عندنا في الشعل و الاهتمام بالانتاجيه حقيقي و الاساسيات من اول بيئة شغل و موظف و تطوير مستمر و انشطة السنه للشركه و حقوق موظف حقيقي بقت صعبه في شركات كتير
دي حقيقه الشركات اغلبها حاليا اكبر انتاجيه باقل التكاليف ودي معادله صعبه علي حساب الموظف
 
  • أتفق
التفاعلات: Ms Roony
دي حقيقه الشركات اغلبها حاليا اكبر انتاجيه باقل التكاليف ودي معادله صعبه علي حساب الموظف
صدقني دي اداره محليه فقط اللي اول تفكير في البلان اقلل ال cost حتي لو علي حساب كواليتي
 
  • أتفق
التفاعلات: SNIPER89⛓️
نسوانجي كام أول موقع عربي يتيح لايف كام مع شراميط من أنحاء الوطن العربي
صدقني دي اداره محليه فقط اللي اول تفكير في البلان اقلل ال cost حتي لو علي حساب كواليتي
مابتستمرش الشؤكات دي
 
  • عجبني
التفاعلات: Ms Roony
مابتستمرش الشؤكات دي
هو الفكر كده صدقني انا قعدت مع اوديتنج من المانيا بيركزو في حاجات لمصلحة الموظفين لدرجه انت مش متخيلها
 
  • عجبني
التفاعلات: SNIPER89⛓️
هو الفكر كده صدقني انا قعدت مع اوديتنج من المانيا بيركزو في حاجات لمصلحة الموظفين لدرجه انت مش متخيلها
فعلا الموظف او العامل لازم اديلوا حقوقه الاول علشان هو يديني حقي ومخسرنيش ويكون قلبه علي مصلحة العمل اولا
 
فعلا الموظف او العامل لازم اديلوا حقوقه الاول علشان هو يديني حقي ومخسرنيش ويكون قلبه علي مصلحة العمل اولا
ثقافة بس لاء علم كمان و مجلدات و كورسات بيزنس قد كده بتقول الكلام ده ببساطه
 
  • عجبني
التفاعلات: SNIPER89⛓️
انا سعدت بالحديث معاكي ياروني بجد انتي حد راقي بفكره وشغله🌹
 
  • عجبني
التفاعلات: SNIPER89⛓️
  • عجبني
التفاعلات: Ms Roony
من خلال تجربتي العمليه في شركة ما كانوا دايما بيهتموا يزودوا من ثقافتنا بدورات معتمده وصلت فيها لموضوع اعتقد فادني في حياتي كلها و زود من ثقتي في نفسي و هدوئي نفسيا و استيعاب كل من حولي بشكل او بأخر .
مش هقول اسم الكورس ده غير بعدين لما الاول اسمع منكوا بشكل عملي مش فلسفي ابدا .

ازاي اكون مدير ناجح 😌 في نقط من غير شرح ؟
صراحه معرفش 😂
 
  • بيضحكني
التفاعلات: Ms Roony
من خلال تجربتي العمليه في شركة ما كانوا دايما بيهتموا يزودوا من ثقافتنا بدورات معتمده وصلت فيها لموضوع اعتقد فادني في حياتي كلها و زود من ثقتي في نفسي و هدوئي نفسيا و استيعاب كل من حولي بشكل او بأخر .
مش هقول اسم الكورس ده غير بعدين لما الاول اسمع منكوا بشكل عملي مش فلسفي ابدا .

ازاي اكون مدير ناجح 😌 في نقط من غير شرح ؟
مش فاهم
 
ده كلام كويس بس ايه التغيير فيه اللي يخليك غير اللي قبلك
المرتبات وبعاملعهم علي أنهم اخواتي إذا كان ولاد أو بنات وغير كدا أننا برا الشغل لازم علي الاقل مره في الشهر نخرج مع بعض
 
من خلال تجربتي العمليه في شركة ما كانوا دايما بيهتموا يزودوا من ثقافتنا بدورات معتمده وصلت فيها لموضوع اعتقد فادني في حياتي كلها و زود من ثقتي في نفسي و هدوئي نفسيا و استيعاب كل من حولي بشكل او بأخر .
مش هقول اسم الكورس ده غير بعدين لما الاول اسمع منكوا بشكل عملي مش فلسفي ابدا .

ازاي اكون مدير ناجح 😌 في نقط من غير شرح ؟
  • دقق فى اختيار فريق عملك
  • تجانس شخصيات فريقك يجنبك مشاكل مستقبلية
  • إستمع لكل الآراء
  • خارج العمل الفريق أسرة واحدة
  • فى العمل أنت أب لكل أفراد فريقك قبل ان تكون مدير
  • الحزم لا يعنى تكشيرة مرسومة على الوجه
  • قوة الفريق هى قوة أضعف من فيه
وحاجات كتير تانية بس خلى الناس بتاعت كورسات الإدارة تاكل عيش
😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂
 
  • أتفق
التفاعلات: Ms Roony

المواضيع المشابهة

عودة
أعلى أسفل
0%