AHMED 511
تائه في دروب الحياة
العضوية الذهبيه
نسوانجي متفاعل
نسوانجي متميز
دكتور نسوانجي
أستاذ نسوانجي
عضو
نسوانجي قديم
- إنضم
- 17 فبراير 2022
- المشاركات
- 4,324
- مستوى التفاعل
- 4,109
- الإقامة
- منعزل عن الواقع
- نقاط
- 24,831
- الجنس
- ذكر
- الدولة
- egypt
- توجه جنسي
- أنجذب للإناث
بيئة العمل الجيدة هي التي توفر للموظفين الظروف الملائمة لأداء مهامهم بكفاءة وراحة، وتشمل عدة جوانب منها:
1. الأمان الوظيفي: شعور الموظفين بالاستقرار والأمان في وظائفهم.
2. التواصل الفعّال: وجود قنوات واضحة ومفتوحة للتواصل بين الموظفين والإدارة.
3. الاحترام والتقدير: احترام حقوق الموظفين وتقدير جهودهم ومساهماتهم.
4. التطوير المهني: تقديم فرص لتطوير المهارات والتدريب المستمر.
5. التوازن بين العمل والحياة الشخصية: تشجيع الموظفين على تحقيق توازن صحي بين حياتهم المهنية والشخصية.
6. بيئة عمل مريحة: توفير مكان عمل مريح وصحي، يتضمن تجهيزات مريحة وإضاءة جيدة.
7. التعاون والعمل الجماعي: تشجيع روح الفريق والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
وجود هذه العوامل يساعد على زيادة رضا الموظفين ورفع إنتاجيتهم، مما ينعكس إيجابياً على أداء الشركة ككل.
1. الأمان الوظيفي: شعور الموظفين بالاستقرار والأمان في وظائفهم.
2. التواصل الفعّال: وجود قنوات واضحة ومفتوحة للتواصل بين الموظفين والإدارة.
3. الاحترام والتقدير: احترام حقوق الموظفين وتقدير جهودهم ومساهماتهم.
4. التطوير المهني: تقديم فرص لتطوير المهارات والتدريب المستمر.
5. التوازن بين العمل والحياة الشخصية: تشجيع الموظفين على تحقيق توازن صحي بين حياتهم المهنية والشخصية.
6. بيئة عمل مريحة: توفير مكان عمل مريح وصحي، يتضمن تجهيزات مريحة وإضاءة جيدة.
7. التعاون والعمل الجماعي: تشجيع روح الفريق والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
وجود هذه العوامل يساعد على زيادة رضا الموظفين ورفع إنتاجيتهم، مما ينعكس إيجابياً على أداء الشركة ككل.
